bonificacion fundae para tontos
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Infórmate acertadamente de todos los contenidos de los cursos, la metodología, el seguimiento por pupilo, la cantidad de participantes por Asociación, si se hacen pruebas de nivel, si son cursos estándar o a medida y todos los requisitos que consideres imprescindibles para clasificar esa empresa.
Cada empresa se puede bonificar un máximo de 7,5€/h por asistente para este tipo de formación y el total bonificable dependerá del crédito que disponga la empresa.
Si, es posible bonificar los cursos de renovación, pero han de cumplir alguna de estas condiciones:
Ahora bien, antaño de aplicar por la formación bonificada para empresas, es necesario informar una serie de datos sobre los participantes y los costes, entre otros aspectos.
Por otra parte, las empresas todavía pueden suministrar que sus trabajadores se formen dentro del horario profesional realizando un
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El equipo de redacción de INTERIM GROUP está formado por miembros de los departamentos de marketing, selección, operaciones y ventas que se unen para redactar juntos los contenidos especializados de este Blog.
Las empresas aplicarán las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los trabajadores que disfruten de los permisos individuales de formación. A tal fin, deberán comunicar previamente la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.
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Es necesario informar sobre la finalización de la acción formativa, este proceso es el paso previo a la bonificación y se realiza directamente en la aplicación, es necesario aportar los siguientes datos:
Si una vez informada la RLT surgen discrepancias, y una tiempo transcurrido el plazo de 15 díCampeón, éstas se mantienen, se cumplimentará el próximo maniquí de Memoria para que sea examinadas por parte de la estructura paritaria sectorial con objeto de mediar sobre las mismas.
Desde la web de FUNDAE, puedes encontrar manuales prácticos de las bonificaciones que la empresa puede tomar por organizar cursos para los empleados y diversos contenidos formativos.
Siempre he creído que la burocracia asociada a este tipo de gestiones, sus procedimientos, los constantes cambios en su norma y las dudas que generan en las empresas que no trabajan asiduamente con la FUNDAE, propicia que NO se solicite la bonificación de la formación o que se realice erróneamente.